终场哨响，欢呼与掌声交织在南湖畔。9月4日晚，浙江省杭州市余杭区中泰街道第二届“南湖未来杯”篮球争霸赛（以下简称“湖BA”）圆满收官。13支由科创企业、实验室科研团队、机关单位及新的社会阶层人士组成的代表队，历经一个多月比拼，最终决出冠亚军。

  赛场上快攻反击、三分远投、篮下强打，赛场边呐喊声、助威声此起彼伏。胜负之外，这场篮球盛宴有着更深的含义——它如同一枚硬币，A面是群众体育的蓬勃生机，B面是人才交流的统战内涵，成为余杭区推进基层统战“组织起来、加强引导、发挥作用”的生动实践。

  以赛聚人：从“旁观者”到“参与者”

  作为城西科创大走廊的核心承载地，余杭区集聚大量科创人才。下辖中泰街道构建起“北科创、中城镇、南田园”独特发展格局，南湖未来科学园集聚着135家科创主体，园内管理技术人员、留学归国人才、科技创业者，正是新的社会阶层人士的典型代表。如何把这些高学历、高技能、高活跃度的青年人才凝聚起来？这场“湖BA”，就是余杭区以体育为媒、以赛事搭桥，给出的一条破题实践路径。

  参赛队伍里，有低空经济企业技术人员、之江实验室科研青年、新生代企业家、各民族群众和侨界青年，也有本地居民。平日里各自埋头实验室、企业车间或乡村一线，来到球场便褪去身份标签，同为并肩拼搏的队友。“平时各自忙项目，‘湖BA’让我们走出办公室，在球场上重新认识彼此。”参赛球员黄先生道出许多人的心声。

  在“湖BA”，不唯竞技成绩，重在交流联谊。企业、科研机构与属地村社之间的无形壁垒在汗水与喝彩中消融，“新的社会阶层人士”不再是抽象的群体概念，而是球场上具体的人、具体的击掌、具体的笑容。

  以赛识人：跨界交流中激发“建设力”

  比赛间隙，在余杭区委统战部统筹指导下，中泰街道将统战服务移至赛场边。人才政策宣讲、“泰聚力”品牌推介、企业诉求收集同步开展，科创人才与工作人员面对面交流，围绕设施配套、人才保障、产业协同交换想法，把赛场社交转化为建言契机。

  从篮球场向外延伸，类似的交流场景在余杭随处可见：“友聚・新人landing”推介会为科创人才绘制“生活地图”；茶园座谈中新阶层代表围绕硬核产业发展献计献策；“泰酷辣”青年人才骑行赛让300余名青年沉浸式感受茶香竹韵……一系列多元化活动载体持续凝心聚力，统战工作也从“团结力量”向“激发能量”不断深化。

  以赛留人：全周期服务画好“同心圆”

  火热的球赛暂告一段落，但赛场搭建起的政企沟通服务不会降温。余杭区坚持以活动识才、以服务留才，把赛事收集到的企业诉求转化为实打实的服务举措。针对重隼智能拓展训练场地需求，统筹落实专属水域航模基地；面对瀚为科技订单激增的局面，建立“一对一”对接机制，协调优化厂房装修方案，为企业抢抓交付窗口期。

  摒弃“重活动、轻落地”的简单做法，余杭区将统战工作嵌入人才引育留用全链条，通过精准赋能增强新的社会阶层人士“此心安处是吾乡”的归属感。盘活全域统战资源与各辖区特色计划，打通常态化沟通平台，确保各类活动收集的意见建议都能切实转化为产业服务举措，让人才的情感认同和投身奋斗的动力相辅相成，一个“近者悦、远者来”的科创生态正在成型。

  “本届赛事是基层统战创新探索的又一新起点。”余杭区中泰街道办事处相关负责人表示，后续将持续用好群众文体纽带，丰富“体育+统战”“文旅+统战”工作载体，为余杭高质量发展绘就更大同心圆。（陈昕、纪丹燕）