3月19日，由省国资委主办、省人才集团承办的“才聚浙聘行动·智汇浙江国企”2026年浙江国企春季招聘引才系列活动第二站亮相北京。活动采用“高校专场+联合专场”双轨模式，先后在北京大学及北京高校大学生就业创业指导中心举办两场招聘会，百余家省属国企及成员单位携手民营高新技术企业联袂登场，聚焦人工智能、智能制造、数字经济等前沿赛道，释放优质岗位近千个。

  高校毕业生是稳就业的基本盘，更是浙江建设创新型省份的核心动能。此番北上引才，既是浙江国资国企深入学习贯彻全国两会精神、落实“构建就业友好型发展方式”新要求的具体行动，也是贯彻落实省委“加快建设创新浙江、因地制宜发展新质生产力”工作要求及“135”人才强省体系建设总体部署的重要举措。“我们正着力构建‘投资于人、兴业于才’的良好生态，此次赴京引才是我们以更宽视野、在更大范围内配置人才资源的持续深化，诚邀广大青年才俊与浙江国企双向奔赴、共同成就。”省国资委党委副书记蒲晓斌表示。

  招聘现场人头攒动，北京各高校毕业生携简历穿梭各展位间，主动推介自我。主办方别出心裁设置“第二面试间”，让企业招聘官与初步匹配的学生即刻开展深度面谈，缩短人才与岗位的磨合周期。两大特色专区——“新质生产力岗位专区”“人工智能岗位专区”成为流量高地，宇树科技等硬科技企业展位前更排起长龙，理工科学子扎堆咨询。北京大学软件工程研究生张同学告诉记者：“浙江数字经济领跑全国，人才政策实打实，这次AI岗位无论是薪酬还是平台都相当亮眼，希望能在这里开启职场第一站。”数据显示，两场活动累计接待高校应届毕业生4116人，收到简历3333份，其中硕博及以上学历2879人，达成初步意向549人。

  据悉，省国资委后续将深化“小分队”精准引才方式，组织省属国企分赴国内人才富集城市，围绕战略性新兴产业定向引才，持续打造浙江国企人才新高地。（胡宇星）