夜幕降临，商圈繁华。一边是烟火气升腾的夜生活，一边是“职场范”十足的招聘展位。近日，一场别开生面的“人才夜市”招聘活动，在苏州高新区狮山横塘街道星韵宝龙广场精彩上演。

  为积极探索就业服务新模式，狮山横塘街道依托“家门口”就业服务站，聚焦街道产业需求，精心打造集“夜间求职+政策宣传+互动体验”于一体的“人才夜市”专场招聘活动。活动现场，11家用人单位化身“摊主”，携313个岗位热情“出摊”，岗位覆盖通信运营、装备制造、家政服务、酒店餐饮等多个领域，其中特别提供的100余个女性岗位，满足不同层次求职者的多元需求。

  与传统招聘会的严肃氛围不同，“人才夜市”充分利用商圈晚间的高人气。求职者们像逛夜市一样轻松惬意，穿梭于各企业展位之间，在放松的氛围中与企业人事深入交流。这一“轻量化”的招聘模式，不仅避开了日间的繁忙，更有效缓解了求职者的紧张感，让就业服务更接地气。据统计，活动当晚累计收到简历近170份，效果显著。

  这场以夜色为幕、以服务为引的“人才夜市”，是狮山横塘街道深化“家门口”就业服务体系的一次生动实践。它不仅挖掘商圈活力，成功搭建起便捷高效的供需桥梁，更让就业服务充满“烟火气”。

  在为求职者提供便捷服务的同时，狮山横塘街道同样高度重视用工市场的规范与稳定。为深耕民生保障、优化营商环境，日前，一场聚焦企业用工合规的专题指导活动在狮山横塘街道市民服务大厦举办，辖区44家企业代表到场参与。

  企业为本，靶向指导。活动中，高新区劳动监察大队围绕工伤认定、保险缴费等核心政策进行系统解读，并结合日常监管中发现的用工合规漏洞，为企业送上定制化的“用工合规指南”。街道合作律师则通过剖析辖区典型案例，聚焦劳动合同订立、薪酬发放等关键环节，帮助企业精准识别管理短板，提升用工合规管理能力。

  用工指导服务也延伸至辖区36家人力资源服务机构。高新区劳动监察大队深入解读了劳务派遣岗位界定、同工同酬原则等核心监管政策，并针对网络招聘行为规范等最新要求进行宣讲。同时，结合日常监管实际，系统梳理了辖区人力资源机构存在的六大突出问题，针对性提出合规运营建议，并重点重申监管“四个一律”工作要求，引导各机构严守合法经营底线，从行业源头为和谐劳动关系保驾护航。

  此次“人才夜市”与系列用工指导活动的有机结合，是街道在民生保障领域的创新实践。通过“人才夜市”聚人气、促就业，又以靶向服务进企业、进机构强规范、保权益，实现了建设项目、施工一线、用工企业、人力资源机构的服务全覆盖。

  下一步，狮山横塘街道将继续开拓创新服务形式，创新就业人才服务新场景，助力企业引才、服务求职者就业，深化“乐业狮山”服务品牌影响力，为经济社会高质量发展提供坚实保障。