“工程师是推动工程科技造福人类、创造未来的重要力量。”12月27日，首届浙江省工程师大会在杭州余杭召开，这场以“智汇之江 工赋未来”为主题的盛会，以人工智能为主线、工程师为主角，聚焦工程教育模式变革、工程科技成果转化、青年工程人才培养三大核心议题，为全省卓越工程师队伍建设提供了产学交流、科技协同与人才培育于一体的高端综合平台。

大会开幕式现场

作为大会承办方之一，浙江余杭经济开发区（以下简称“余杭经济开发区”）管理委员会在会上完成重要合作签约，并以一系列扎实的培育举措响应中央及省市区战略部署，因地制宜推进卓越工程师队伍建设，有力彰显了其作为余杭产业发展主平台的责任与担当。

   密织协同网路，搭建产才对接平台

卓越工程师是国家战略人才力量的重要组成部分，是推动高质量发展的关键支撑。近年来，浙江省接连出台支持卓越工程师队伍建设的相关政策措施，在此背景下，余杭经济开发区创新探索出一条政产教融合培育的特色实践之路。

大会现场，余杭经济开发区管理委员会、浙江大学国家卓越工程师学院、浙江省工程师学会三方举行的合作签约仪式，成为一大亮点。此次签约旨在整合开发区的产业资源与政策优势、高校的教育科研与人才优势、学会的专家网络与平台优势，构建“政-校-会”协同创新的长效合作机制。据悉，后续三方将定期举办学术论坛、技术研讨会等活动。

三方合作签约仪式

事实上，此次三方合作是余杭经济开发区平台建设实践的延续与升级。早在去年，余杭区首个开发区级卓越工程师培育联盟已在余杭经济开发区正式揭牌成立。联盟成立后，不仅为杭州比亚迪、晶能微电子等辖区企业对接了一批校企联合培养的工程人才，更助力企业攻克技术难题，实现产业化应用。

厚植成长沃土 打造全链条培育范式

人才培育，生态为要。前不久，余杭经济开发区申报的《政产教融合探索卓越工程师培育新机制》成功入选浙江省人才工作创新案例（2025）。这份荣誉背后，是余杭经济开发区精准育才的扎实探索。

近年来，余杭经济开发区紧扣产业发展对卓越工程师的迫切需求，不断拓展卓越工程师引育生态，“卓越工程师雏鹰训练营”的打造，正是标志性举措之一。

2021年，余杭经济开发区联合辖区企业杭州优稳自动化有限公司及浙江大学工程师学院，设立了“卓越工程师雏鹰训练营”。在训练营，青年工程师可以深度参与企业项目研发，通过解决实际工程难题，实现能力跃升。截至目前，“卓越工程师雏鹰训练营”已举办5届，累计培育青年工程师346名。

卓越工程师雏鹰训练营

为持续拓宽人才引育渠道，余杭经济开发区还联合政府资本与社会资本，设立余杭区首个专门服务于产业平台的新型产业基金，以资本赋能人才集聚与项目落地，构建“引才-育才-留才-用才”的全链条服务体系。

截至目前，余杭经济开发区已有36个项目顺利通过2025年度“海创未来”高层次人才创新创业项目评审，一半以上源自浙江大学、南京大学、北京航空航天大学等高校院所的科研转化项目。其中，由中国工程院院士夏长亮领衔的人形机器人关节模组研发及应用项目，成功入选“2025年度中国具身智能时代新星TOP50”。

   加强交流合作 畅通成果转化通道

加强产才交流合作，正是激发工程师创新活力、打通科技成果转化“最后一公里”的关键密码。

以本次大会为契机，余杭经济开发区搭建即时对接桥梁，邀请约30名专家博士走访专精特新展厅及辖区代表性企业，为后续深度合作夯实基础。

在筑牢即时对接“快车道”的同时，余杭经济开发区更着力搭建常态化交流“大舞台”，为产才融合持续蓄能。刚刚过去的11月，余杭经济开发区与沙特阿卜杜拉国王科技大学（KAUST）中国校友会达成战略合作。此外，开发区已连续多年举办“控制平台与工业智能”产学研交流活动，让学术成果与产业需求常态化“对话”。

大会外展厅

交流的深度，决定合作的高度；合作的精度，关乎转化的效度。在常态化交流的坚实基础上，余杭经济开发区积极探索“科创中心+企业”的合作模式，全力打通科技成果从“实验室”走向“生产线”的通道。辖区企业杭州比亚迪今年创新发布的e-Bus平台3.0部分研发测试工作，便是由辖区浙江大学先进电气装备创新中心配合完成。

从平台搭建到生态培育，从交流合作到成果转化，借助首届浙江省工程师大会的东风，余杭经济开发区已然找准卓越工程师培育与产才融合的发展方向，步履铿锵、行稳致远。（杨旭晓，王婷宇）