新华网长三角频道４月２１日消息：据江南时报报道 今年是《劳动合同法》实施的第一年，用人单位录用职员相比以往更加谨慎了，而劳动者在选择用人单位时也显得十分小心，那么新法实施后对扬州劳动力供需影响到底有多大呢？ 近日，扬州市就业服务中心公布了2008年第一季度劳动力扬州市人力资源市场职业供求状况分析。

    服务业用工骤增。扬州市就业服务中心的最新统计数据显示，从产业划分的统计情况来看，第二产业是吸纳求职者的主要渠道，需求人数所占比重为61.58%；而二产的发展也带动了第三产业，第三产业用工需求又大多集中在批发和零售业、居民服务和其他服务业及住宿餐饮业。随着旅游旺季的到来，三产服务业的急剧增加。数据显示，三产服务业用工需求较去年同期相比增长了3.95个百分点，所占比重为38.25%。

    缝纫工紧缺，营业员过剩。加工中心操作工、电子设备装配调试工和裁剪缝纫工的需求排在供求缺口的前三名。职业有营业人员、收银员、治安保卫人员、机动车驾驶员、其他行政办公人员、保管人员等等。扬州市就业服务中心相关工作人员解释说，缺口大一是由于来扬投资迅猛增加，而这些企业基本都位于园区，市区求职者出行不便也就不太愿意去；而营业员等岗位基本位于市区，与电子，机械类的操作工相比较为轻松，以至于倍受求职者的青眯。

    在职人员求职涨幅最大。据统计，第一季度求职人员主要以本市农村人员、外埠人员和就业转失业人员为主；此外新成长失业青年也比去年同期增加了6.50% ，求职人数为2312人，所占比重为12.30%。而与以往相比增长幅度最大的是在职人员的求职人数，较去年同期增长了8.76%，显然“骑马找马”已经成为职场人士最喜欢的求职方法。